Eintritt, Wechsel, Austritt — Berechtigungen folgen dem Prozess.
Personalprozesse sind Berechtigungsprozesse. just IDM macht daraus geführte Abläufe: Der Eintritt bringt das Rollenpaket der Abteilung mit, der Wechsel zeigt vorher, was sich ändert, der Austritt räumt vollständig auf — ohne dass die IT eingreifen muss.
Onboarding mit Rollenpaket
Neue Mitarbeiter bekommen mit ihrer Abteilung das passende Rollenpaket — Zugriffe, Teams und Lizenz sind am ersten Tag da, nicht in Woche drei.
Wechsel mit Diff-Vorschau
Beim Abteilungswechsel zeigt just IDM vorab, welche Rollen gehen und welche kommen. Du bestätigst den Unterschied — nicht hundert Einzelschritte.
Offboarding, das nichts vergisst
Beim Austritt werden alle Gruppenmitgliedschaften automatisch entzogen und die Lizenz freigegeben. Die Historie bleibt erhalten — nachvollziehbar für jede Prüfung.
Delegierbar an den Fachbereich
Fachbereichs-Verantwortliche können die Rollen ihres Teams selbst pflegen — delegiert und protokolliert, statt per Zuruf an die IT.
Die direkte Anbindung an Personalsoftware rollt schrittweise aus — sprich uns auf den Stand für dein HR-System an.
Aus »müsste man mal aufräumen« wird »ist geregelt«.
Zwei Wege, ein Ziel: 30 Minuten sprechen — oder selbst ausprobieren, in einer Teststellung mit Testdaten.
30-Minuten-Gespräch · Teststellung mit Testdaten · unverbindlich